女性管理職を育てろ モーニングサテライト 2013.2.28放送より

女性管理職を育てろ　モーニングサテライト　2013.2.28放送より





宅配便の集配のために走り回る、こちらの配達員、女性！？。こち

らも女性。



実は佐川急便のこちらの営業所（佐川急便・千代田店）のスタッフ

は全員女性です。



佐川急便ではおととし（2011年）から女性宅配員を積極的に採用

。こうした女性だけの店舗を増やしています。



佐川急便　大根田　祐美さん：「もともと体を動かす事が好きだか

らやりがいがある。」



1人で1日に回るのはおよそ１００件。男性配達員と変わらない量の

荷物を集配します。



「女性は体力的に大変では？」


「客が（荷物の移動）を手伝ってくれる時があるので、心配はない

。」



宅配業界では今一人暮らしの女性の家への配達など、女性配達員の

ニーズが高まっています。



そこで佐川急便は現在全体の１７％ほどの女性社員を３年間で３０

％にまで増やす方針です。



それと同時に目指すのは女性リーダーの育成。今年プロジェクトチ

ームを立ち上げ、頑張っている女性配達員をリーダーに育てるため

の取り組みを始めました。



佐川急便　人事・安全企画部　三宮加代係長：「期待に応えたいな

ど愛社精神高い女性が多い。店長になるために何が足りないのか―

　経営する能力などを引き出して、会社はそこに投資する体制にし

たい。」



女性のリーダーを増やすことは安倍政権の重要課題の一つ。



―「若者・女性の活躍推進フォーラム」第１回会合―


政府は２０２０年までに、女性リーダー３０％を目指していて、そ

の第１歩として、若者・女性の活躍推進フォーラムを立ち上げまし

た。



安倍総理：「経済成長にも若者と女性は主役であり、成長の果実も

享受できる、２本柱で進めていかなければならない。」



この会合のメンバーであり、女性の活力や男女共同参画を担当する

森大臣。アベノミクスの成長戦力には、女性の力が欠かせないと言

います。



森　女性活力・子育て支援担当大臣：「経済成長している国は男性

・女性の両方を戦力としている。ところが日本は男性が主戦力。世

界で戦うことは不利。企業の女性登用だけでなく、女性の起業も応

援する。」



ほか　キリンの“ウィメンズカレッジ”が紹介されました。楽天市場

タグ：モーニングサテライト 女性管理職を育てろ

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